NORSAR Technologies travaille avec des collaborateurs motivés et
investis en leur offrant une qualité de vie au travail, pour contribuer à
leur engagement. Un suivi permanent des collaborateurs, des points réalisés
régulièrement, mais également via des entretiens individuels annuels et des
entretiens professionnels.
NORSAR Technologies effectue des points périodiques tout au long du contrat avec les clients pour mettre des points forts et des
axes de progrès qui seront mis en avant lors de l’entretien avec le collaborateur
afin de mieux répondre aux exigences du poste aux résultats des entretiens
(compétences, potentiel, désir d’évolution), de déterminer les nouvelles
compétences à acquérir pour le collaborateur en terme de savoir-faire et de
savoir-être et d’éventuelle formation pour leur permettre d’évoluer. Les souhaits
d'évolution sont pris en compte et les formations adéquates lui sont proposées
pour atteindre le niveau demandé.
NORSAR Technologies veille à l’épanouissement de ses collaborateurs et à leur bien-être.
NORSAR Technologies assure l'adaptation de ses collaborateurs à leur poste de travail et veille au maintien de leur capacité à répondre à une mission, au regard notamment des évolutions technologiques. Pour que la société propose des formations prévues dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. La formation peut avoir deux types d’actions :